11月25日下午，合兴工会暨职工第六届三次代表大会在合兴南阳厂区隆重召开。出席此次会议的嘉宾有虹桥镇工会主席李祖义、合兴副董事长陈文义、合兴常务副总裁周汝中、合兴工会主席以及合兴各子分公司的负责人。本次职代会共有165名职工代表，到场参加会议代表共计157名。会议由合兴工会副主席唐荣华主持。
大会在雄壮的国歌中开幕，会议首先由虹桥镇工会主席李祖义发表讲话，他肯定了合兴工会一年来的工作，一直以来，他共同参与了合兴工会工作的开展，他说合兴工会是一个“幸福大家庭”，同时也提出了新的要求和期望，要深入开展群众性劳动竞赛和加强工会班子领导建设，进一步调动群众职工的创新活力和创造潜能，立足本职岗位，争创一流业绩，全面提升职工的文化素养。
合兴常务副总裁周汝中作合兴工作报告，报告中指出2016年正值我国经济结构调整攻坚之年，但在全体员工的努力下，公司业务稳定增长。芜湖新厂区投入建设规划，固定资产投资力度增强，机器换人受肯定，项目开发成绩斐然，技术技能等级稳步推进，关爱员工承担社会责任方面广受好评。
合兴工会主席作题为《提升员工和企业的幸福指数 打造幸福大家庭》的工会工作报告。张主席回顾过去一年来的工作，圆满完成了第六届二次职代会确定的各项目标任务。在今后一年的工作任务上着重从三个方面进行阐述：一是落实群团工作精神，二是清晰工会工作思路，抓好各项工作落实；三是突出工会自身建设，全面提高服务质量。在此次职代会前，合兴组织各公司积极收集员工提案，并组织了“书记主席接待周”活动，期间共收到91份建议和意见。公司领导十分重视，专门组织召开了员工提案交办会议，逐条研究并交办到相关部门办理，要求做到一一答复，一一落实。
大会同时邀请了乐清市经信局王守根局长作《新形势下企业发展的机遇和挑战》讲座。在近二个多小时讲座上，王局长从“新常态、新形势，新挑战”新在哪里？面对“三新”企业如何应对挑战？他用数据和事例，多角度分析了我国当前经济形势，为企业发展和产业结构调整提供指导性意见。他指出重在适应新常态，注重全面创新，实现经济转型升级，“机器换人”水平是产业转型升级的核心，是实现由“乐清制造”向“乐清智造”转变，形成新的经济增长点和产业竞争优势发展的方向。企业需要结合两化融合，利用物联网，数据共享，不断的学习和创新，不断适应时代的发展。同时他非常接地气的，给我们员工提了许多有建设性的建议。他指出员工要拥抱时代，要做时代的人；要坚定信念，坚持创新；并指出人与人之间的差距常常在于业余时间的利用，他鼓励广大员工业余时间要多看书、多思考、多讨论。
大会最后由合兴副董事长陈文义作总结性发言，他非常感谢王局长精彩、引人入胜的讲座，他非常赞同王局长的观点，做一个好员工，做一个时代的员工，我们要不断的学习，多看书，多交好的朋友；要有创新的思维才能适应这个时代的发展；作为企业，要做员工发展平台的企业，要做为员工成长服务有活力的企业。同时他肯定了合兴工会一年以来的工作，并对新一年的工作寄予厚望。（文/陈鲜鲜；图/徐海江）
