合兴召开2020年职工子女奖学金发放座谈会

10月30日下午,合兴组织召开了职工子女奖学金发放座谈会,合兴总裁蔡庆明、党委书记张守奎出席本次座谈会。此次会议中共有26位职工子女获得奖学金,其中硕士研究生1位,本科生13位,专科生12位,共计放发奖学金6.8万元。

会上,张书记向子女金榜题名的员工表示祝贺,这是小家庭的骄傲,也是合兴大家庭的骄傲,他希望职工子女能勤学上进,早日成才,回报社会。员工代表邹爱军、杨海容分别代表各自的子女发言,朗读孩子们的感谢信。邹爱军的女儿对合兴多年以来的关心与厚爱表示感谢,在她渐渐长大的这些岁月里,作为职工子女,她参加过合兴职工旅游活动,体验过合兴举办的暑期小候鸟社会实践志愿者活动,感受过假期来合兴探亲公司客房住宿和热情接待的福利,享受职工子女奖学金的待遇等,让她体会到合兴暖暖的人文关怀。她表示这将是她今后求学、求知路上前行的动力,让她懂得知识不仅可以精彩人生,还能像合兴一样回馈社会。杨海容的女儿表示:奖学金不仅仅是物质上的奖励,更多的是对学子的激励和鞭策,是公司惜才爱才的殷切期望。她将铭记合兴的这份鼓励,不忘初心,砥砺前行。

合兴职工子女教育奖学金制度是合兴将人文关怀延伸到职工子女,助力职工子女成长成才,服务社会,报效祖国的具体做法,也是合兴坚持开展“尊重知识,尊重人才”活动的体现,此活动同时也增强员工的企业归属感,提升了企业凝聚力。 (文:杨海容 / 图:马祯苑)

提升专项能力 促进生产发展

10月30日晚,合兴召开生产、品质管理能力提升专项培训总结汇报会,合兴总裁蔡庆明、电子元件生产总监李伟刚及参训学员参加了本次会议。

本次专项培训在课堂授课的基础上,各小组学员制定课后行动计划,确保培训内容运用到实际工作中,通过分组课后实践促进学员之间的沟通交流,促进公司在更广阔范围实现知识、经验的有效传递和分享。会上,人力资源中心对本次专项培训的实施过程进行总结汇报,分享学员优秀的课后实践案例,宣布在本次学习中表现优异的小组,并由出席的领导为表现优异的小组现场颁奖。

最后,蔡总对学员提出的工作疑惑进行解答,着重就“走上管理岗位,你遇到过哪些问题?”、“跨部门协同工作技巧”、“如何快速融入岗位与公司共同成长”等方面的问题给出建议和方法,让现场的学员受益良多。

通过本次系列课程,学员们拓展了思路,更新了观念,掌握技术知识和现场管理方法,进一步提高了解决问题和预防问题的能力,促进了基层管理团队的成长,为合兴管理能力提升奠定了基础。 (文:陈婷婷 / 图:马祯苑)

九九重阳节 浓浓敬老情

为弘扬中华民族尊老、敬老的传统美德,同时也为感谢那些从五湖四海来到合兴为子女照看孩子,支持子女在合兴工作的老人们, 10月25日正值重阳节,又是周末,公司特组织了住在合兴公寓的老人们参加洞头海岛观光一日游活动。

活动中大家登望海楼,鸟瞰洞头百岛风貌,远眺五岛和浩瀚东海。观赏仙叠岩摩天巨石,沿着临海悬崖栈道一路漫步,遥望大海,海浪声声,风景如画。活动为老人们增添了生活的乐趣,体验了温州当地的海岛渔民风情。

傍晚,活动在一片欢乐的氛围中圆满结束,老人们表示这样的活动让他们感受到子女单位的人文关怀,感受到了合兴这个大家庭的温暖,同时也为子女在这样的企业工作感到自豪。(文:武艳艳 / 图:马祯苑)

广合科技第四届钳工技能竞赛

为了更好地挖掘员工的潜能,选拔、表彰优秀员工,提升员工的自豪感、增强团队凝聚力,10月25日,广合科技举行了第四届钳工技能竞赛。

竞赛以“七巧板”为题,参赛选手是塑模研发部和冲模研发部的全体装配钳工,比赛采用分组形式,一组四人,共计六组,广合科技总经理于国涛,技术总监陈怀迎等6人担任大赛评委。

比赛开始前,冲模研发部经理周清泉做赛前动员,随着一声令下比赛正式拉开了帷幕,各组成员紧而不乱,分工明确,各司其职,在丝毫之间显水平,切、锉、测、配各自都显示出了自己扎实的技能功底,经过三个小时的精彩角逐和半个小时的细致评选共选出一、二、三等奖各一组。

比赛结束后由陈总监宣布获奖名单并颁奖,他肯定了此次比赛的重要意义,同时对比赛的优缺点提出了建议和更高的要求。最后,于总对本次比赛作了总结,希望大家继续发扬工匠精神,比肩行业前沿,永攀技术高峰,为广合科技,为合兴乃至行业和国家贡献自己的力量。(文:汪祥龙 / 图:胡园园)