月度归档： 2018 年 7 月

“单丝不成线，独木不成林。”为了提升2018届应届生团队协作意识，激发工作激情，树立相互信任、增强职工的责任感及归属感，展现公司的风采。合兴于7月28日在雁荡山环山拓展基地组织了2018届应届生户外拓展活动。

早上6点30分，99名应届生出发前往拓展基地，烈日炎炎，但阻挡不了大家的热情，活动在热切的期盼中开始。

此次活动主要包括士兵突击、信任背摔、同心协力、海难求生以及坎坷人生路等项目。

在士兵突击时，“猎鹰”教练将99名应届生分成7个小分队，并规定在半小时之内，每个小分队确定自己的队名、队呼、队歌，以及设计出自己的队旗，由“猎鹰”教练给出评分，分数最低的一组淘汰。从这一项目中，大家深切地感受到了什么是责任与承担，也让大家明白了个人表现对团队效果的影响之大。信任背摔的拓展训练，则让队员们充分建立起了彼此的信任，同时突破自己，战胜恐惧。同心协力环节，要求大家在最短时间内完成若干个充满团队协作挑战，考验了团队完成任务的综合能力、沟通、创新和执行，让队员理解团队与个人的关系。海难求生项目，所有队员需在规定的时间内翻越一面高4米的光滑墙面，看似一项不可能完成的挑战，在大家的齐心协力下，99名应届生以10分06秒的佳绩顺利完成了挑战。

一天的活动接近尾声，大家围坐在一起进行最后一个项目“坎坷人生路”，应届生们被分成了盲人和哑人两个角色，体会人生的艰辛，从中学会感恩和担当。最后，全体应届生观看今天的影片，在欢快的气氛中结束了此次活动。

此次拓展训练通过团队的生成、展示、整合，挖掘出了应届生的团队协作精神和凝聚力，使他们深切体悟到“团队”的意义，懂得了承担的价值，不论在什么情况下都不能放弃自己应尽的那份责任。在今后的生活和工作中遇到困难时，只要齐心协力、勇于挑战、敢于面对，就没有逾越不了的鸿沟，没有战胜不了的困难！ (文：蔡润润)

为了进一步推动质量改进，提高公司全员品质意识，实现产品零缺陷的目标，汽车电子品管部经过前期近两个月的筹备工作，于7月27日晚上在五楼培训室1举办了一场“IATF16949体系及Q14价值流管理知识竞赛”活动。本次活动邀请了汽车电子事业部项目总监冯洋、生产总监曾庆林为活动嘉宾，此次竞赛中共有12支队伍参赛。

竞赛共分为必答题、求助题、风险题三种题型，过程中穿插现场观众互动答题。主持人宣布竞赛正式开始后，12支队伍进行了激烈的角逐，在必答题环节选手们不分伯仲，求助题后有5支队伍遗憾出局；剩余的7支队伍进入了风险题的抢答环节，通过几轮的抢答各队逐步拉开了比分，其中来自五车间的4号队抢答时，因提前按抢答器违规被罚分后越战越勇，逐渐崭露头角赶上并反超；在观众答题环节，观众踊跃抢答、作答，过程丝毫不逊于参赛选手，整个竞赛过程活动如火如荼地进行。

经过三轮常规赛和加时赛结合现场评分，决出了各奖项最终得主，来自二车间的队伍荣获一等奖，五车间和工程部的队伍获得二等奖，三车间、品管部以及项目部的队伍获得三等奖，其他6支队伍获得优秀奖。

通过此次活动开展，使公司各部门员工对IATF体系知识及Q14价值流管理知识有了更深的理解与认知，同时将IATF体系知识和Q14价值流的精髓更好的融入运用到后续的工作中，以推进公司产品实现“零缺陷”的目标，从而不断提高顾客满意度。 (文：方鑫辉/图：马祯苑)

在合兴，每年暑假来临之时，就会有一群来自五湖四海的“小候鸟”，千里奔波来到合兴，与久未谋面的父母相聚。

为了让这些“小候鸟”们度过一个快乐、难忘的暑期，解决员工后顾之忧，7月17日上午九点，合兴与温州大学机电工程学院联合举办的第五期暑期“春泥”学习班在南阳厂区举行了隆重的开班仪式。本期暑期班共有144名“小候鸟”参加。

开班仪式上，合兴党委书记张守奎对“小候鸟”暑期班寄予殷切的期望，希望在接下来的活动中，温大实践队老师和小候鸟们能够在学习中互帮互助，共同成长，度过一个安全愉快的假期。温州大学机电工程学院党总支副书记李密勉励实践队队员发扬不怕苦、不怕累的精神，把社会实践当成人生大课堂，在实践中虚心学习、努力创新、勇于探索。虹桥镇工会主席李祖义对“小候鸟”暑期班活动成果表示期待和祝愿，对交通安全、饮食卫生安全及各种安全问题提出了详细的要求与建议，要求“小候鸟”们听从温大实践队老师们的安排，并强调环境保护意识，要求大家“从我做起”，做个遵纪守法的小市民。

温大“小候鸟”实践队队长介绍本期活动各类班级的课程安排及整体活动规划。课程针对不同年龄段的孩子，分别开设了大、中、小班，内容丰富多彩，或古诗鉴赏、或绘画、或音乐、或书法、或英语体育课，多姿多彩的课程充分满足了孩子们智力、想象力的发展需求。

合兴从2014年开始办班至今已有5个年头。五年来，参加合兴“春泥计划”夏令营员工子女学习班的有600多人次。合兴秉承寓教于乐的理念，为“小候鸟”们的暑期生活注入新思想、新活动力，有力的推进了“小候鸟”在暑假期间参加再学习的良好机会，进一步促进企业经济发展和社会平安，有效地排除少年儿童在暑期中的安全隐患，能使员工更加安心地为企业生产，促进企业发展。（文：夏玲丽/图：马祯苑）

7月14日下午，由合兴人力资源中心组织的2018应届本科生见面会在南阳厂区正式拉开序幕。合兴副董事长陈文义、总裁蔡庆明、党委书记张守奎等领导出席了本次活动，参加此次活动的还有各公司总经理、总监、往届优秀大学生代表及103名应届生。

生机盎然的7月，一股新生力量正在聚集，103名刚刚走出校门的2018应届生加入合兴，成为合兴的一份子，为公司注入了新的血液与活力。为使应届生能够快速适应新环境、新工作，顺利完成角色转化，特组织了本次见面会。

103位应届生依次自我介绍并分享实习心得与体会。往届优秀大学生代表分享了在合兴工作以来的收获与感悟，为应届生的实习工作和生活指引方向。各公司领导分别就公司的发展方向、人才培养机制等方面作了简要介绍，并对应届生提出勉励和要求。其中总裁蔡庆明希望同学们在后续的工作中学会运用PDCA循环及目标管理两种方法，将企业的使命和任务转化为自己的工作目标，利用PDCA循环的管理方法，不断提高工作质量和工作效率。最后，副董事长陈文义总结致辞，讲述了罗伯特先生分享的大学生的职业生涯规划，在竞争如此激烈的环境下，创新是唯一的出路。

此次见面会的召开，让应届生深切感受到了公司对引进人才的重视，在合兴这所人生大学里，我们任重道远，希望应届生始终保持积极、向上、健康、阳光的精神状态与合兴共同成长，继续努力学习，不断提升自己，为公司贡献聪明才智，努力实现自己的人生价值！ （文：蔡润润/图：马祯苑）