坚守初心强党建 携手同行谱新章

为实现党建共同进步,更好地发挥党建统领作用,11月17日上午,合兴党委和中国建设银行乐清支行党委在合兴南阳厂区党员活动室举行“坚守初心强党建 携手同行谱新章”党建共建签约仪式。公司党委书记张守奎与建行乐清支行书记沈加权分别代表双方党委共同签订《党建结对合作协议》。

仪式现场,双方结合自身党建工作经验进行了分享交流。张守奎书记表示,将以本次共建活动为契机,紧跟时代步伐,积极探索党建工作新方法、新思路,定期开展党建学习交流,实现银企党建资源共享,共同打造银企合作共赢新局面。沈加权书记表示,希望今后双方通过党建共建这个平台,加强联系,相互学习,共同开展好活动,推动党组织建设向前发展。

近年来,合兴与多家企业、银行、村庄、学校保持党建共建关系,实现了共建单位之间的资源共享、优势互补、注重实效、共同提高。 (文:周素芳 / 图:马祯苑)

登高望远 一路同行

为推动合兴员工健身运动的持续深入开展,进一步提高广大职工的健康意识和身体素质,丰富业余文化生活,展现企业良好的精神风貌,11月8日上午,合兴组织职工在溪西白龙山举行第六届“重阳节”登山比赛。

当日清晨,骄阳不显,微风拂面,正是适合登山的好天气,参加此次登山活动的两百多名同事一早便汇聚在溪西厂区门口,在工作人员的组织下按照年龄分为“36岁以下男”、“36岁以上男”、“38岁以下女”、“38岁以上女”四组。上午9时许,随着张书记的一声令下,四组登山队员分组依次出发,比赛一开始大家就爆发出极大的热情,体力充沛者迅速猛登,经验丰富者稳中巧登,共同享受着秋日的清爽,呼吸着山间清新的空气,放松平日紧张忙碌的心情,比赛的输赢在此时也变得不再重要。

经过二十分钟的攀登,陆续有同事到达本次登山比赛的终点,而终点早已有工作人员在此等候,记录成绩并为登顶的同事们送上水果和点心,以慰劳疲惫的身体。经过激烈的角逐,四支的队伍的优胜者很快就全部产生。合兴副总裁周槊、汽电项目总监冯洋、汽电工程总监徐兵等领导也参加本次活动,并为优胜者颁奖。

近年来,合兴积极开展各项体育活动,使员工在忙碌的工作之余愉悦身心,极大地调动了员工工作的积极性,增强企业的凝聚力和团队合作的意识,体现了公司始终坚持以人为本,视员工为公司发展的核心力量。员工们在放松身心、陶冶情操之余,也能以更加饱满的热情投入到工作中来,为公司的持续快速发展贡献自己的力量。 (文:周清泉 / 图:杨旭凌)

人人都是经营者——合兴启动阿米巴经营管理模式

11月4日晚上,合兴自动化研发部门召开了“阿米巴经营”管理模式启动会,广合科技总经理于国涛,技术总监陈怀迎出席本次会议,启动会由自动化研发部经理黄秀峰主持。

首先,黄经理简要介绍阿米巴经营理念、目的和意义,并提出了工作方向和目标。阿米巴经营是以人心为基础开展经营,每一位员工都是主人。在量化分权之后,让每个员工都像老板一样思考、决策、行动,真正“自主经营”。人人都是经营者,人人分享收益,激活小团队战斗力,提高整体效率。

随后,阿米巴的9位团队负责人依次从各自小组的名称口号、基本情况、业务能力优势、团队成员分工、团队技术发展方向、工装移交验收措施、工作计划和实施方案等方面进行介绍和讲解,展示各自团队的经营规划和可实施性。

最后,于总对本次启动会做总结讲话,他对这种模式的推行表示肯定,阿米巴经营模式对于公司来说是一种全新的经营模式,阿米巴领导人、员工的个人收益也将与公司的整体发展挂钩,能逐渐形成目标共同体、利益共同体,将不断激活员工的经营意识和主动性,打造激情四射的集体,依靠全体智慧和努力完成企业经营目标,实现企业的飞速发展。(文:王碧俊 / 图:马祯苑)

合兴召开2020年职工子女奖学金发放座谈会

10月30日下午,合兴组织召开了职工子女奖学金发放座谈会,合兴总裁蔡庆明、党委书记张守奎出席本次座谈会。此次会议中共有26位职工子女获得奖学金,其中硕士研究生1位,本科生13位,专科生12位,共计放发奖学金6.8万元。

会上,张书记向子女金榜题名的员工表示祝贺,这是小家庭的骄傲,也是合兴大家庭的骄傲,他希望职工子女能勤学上进,早日成才,回报社会。员工代表邹爱军、杨海容分别代表各自的子女发言,朗读孩子们的感谢信。邹爱军的女儿对合兴多年以来的关心与厚爱表示感谢,在她渐渐长大的这些岁月里,作为职工子女,她参加过合兴职工旅游活动,体验过合兴举办的暑期小候鸟社会实践志愿者活动,感受过假期来合兴探亲公司客房住宿和热情接待的福利,享受职工子女奖学金的待遇等,让她体会到合兴暖暖的人文关怀。她表示这将是她今后求学、求知路上前行的动力,让她懂得知识不仅可以精彩人生,还能像合兴一样回馈社会。杨海容的女儿表示:奖学金不仅仅是物质上的奖励,更多的是对学子的激励和鞭策,是公司惜才爱才的殷切期望。她将铭记合兴的这份鼓励,不忘初心,砥砺前行。

合兴职工子女教育奖学金制度是合兴将人文关怀延伸到职工子女,助力职工子女成长成才,服务社会,报效祖国的具体做法,也是合兴坚持开展“尊重知识,尊重人才”活动的体现,此活动同时也增强员工的企业归属感,提升了企业凝聚力。 (文:杨海容 / 图:马祯苑)