合兴一年一度的登山活动于10月27日在溪西白龙山进行，来自各分子公司的300余名职工参加活动。
当天天公不作美，断断续续的下起了小雨，然而却不影响大家积极参赛的热情，上午八点半，溪西白龙山脚下，300余名参赛职工个个热情高涨，兴致勃勃，带着昂扬的斗志整装待发。
上午九点整比赛正式开始，第一组男职工选手们顾不得欣赏沿途风景，沿山路而上，奋力向终点进发。比赛过程中，队员们你追我赶，团结互助，彼此鼓劲，短短的十六分钟，第一位选手就到达终点。公司领导更是以身作则与大家共同参与其中。
随后在白龙山第四亭上，合兴党委书记张守奎、党委副书记唐荣华等领导分别对青年男组前22名、青年女组前11名，中老年男、女组前8名职工进行了表彰奖励。活动最后，党委书记张守奎发表讲话，鼓励大家务必要坚持锻炼身体，增强自身身体素质。同时借此机会宣布合兴登山俱乐部成立，相关人员合影留念。
登山活动的组织，不仅带动了职工的运动热情，让职工在紧张的工作之余放松心情、陶冶情操，重视身体健康，同时也增强了同事间的团队凝聚力和向心力，更能展现出公司“快乐工作 健康生活”的企业氛围。 （文：本刊编辑部/图：陈锡友）
为丰富企业文化内涵，彰显人文关怀，树立“尊重知识、尊重人才”的思想，10月25日，合兴组织召开了职工子女奖学金发放座谈会，合兴党委书记张守奎出席座谈会并讲话。公司党群办、企管中心、各分（子）公司总经办有关负责人及考上大专以上院校的各位学子家长参加座谈会。
会上，张书记向在今年高考中金榜题名的学子家长们表示祝贺，表达了公司领导对教育的重视和对人才的渴望，并指出：合兴的发展凝聚着在座员工的辛勤付出，在合兴大家庭里，你们为企业创造出品牌产品，还培养出了优秀的子女，这不仅是你们小家庭的荣耀，也是合兴大家庭的骄傲。希望获得奖学金的员工孩子们继续刻苦学习，坚定理想信念，勇于攀登高峰，并能以感恩情怀融入社会，用知识创造精彩人生。同时，也感谢多年来为公司大家和各自小家努力付出的各位家人们。
会上，员工张学芳代表自己和女儿刘丹发言，她说：因为合兴，她有一份稳定的工作，因为合兴，孩子在求学的道路将走的更远。在今后的工作中她将更加努力，不辜负公司认可和期望，孩子将以更加积极向上的心态和实际行动完成学业。
本次发放仪式上共有16位职工子女获得奖学金，其中硕士研究生2位、本科生6位、专科生8位，发放奖金4.4万元。他们是今年合兴设立《职工子女奖学金制度》后的第一批受益员工子女。座谈会上，家长们纷纷表示感谢，感谢公司的关心和支持，对他们而言公司给予的奖励不仅是物质上的支持，更重要的是精神上的激励和来自合兴大家庭的温暖。这一举措不仅使员工享受到了企业发展的成果，也增强了企业的向心力和凝聚力，为企业的快速发展提升了动力。 （文：周素芳/图：马祯苑）
才聚乐清，智创未来。2019世界青年科学家峰会—智能制造高峰论坛在乐清举办。全国乃至世界各研究院校相关领域的近百位专家学者等齐聚乐清探讨智能制造，共促电气产业发展。
峰会召开之前，即10月25日，乌克兰院士亚历山大·雷杰科来合兴考察和洽谈。当天，院士一行参观了合兴汽车电子股份有限公司模具生产加工车间、注塑车间以及电子装配和汽车电子生产车间。亚历山大·雷杰科曾多次来浙江，却是第一次来乐清企业考察，他是“2007年美国最佳青年科学家”竞赛获奖者，乌克兰最高拉达奖(授予最有才华的年轻科学家)，“NUS最佳青年科学家-2010”竞赛获奖者。合兴的发展离不开高新技术和专业人才的支撑，院士的科技创新、自主研发等一些理念使我们科技人员深受启发。
2019世界青年科学家(温州)峰会—智能制造(乐清)高峰论坛基于国际视野、立足发展实际，聚焦智能制造发展现状和问题，交流领域研究新成果，分析产业变革新模式，探讨未来发展新图景，凝聚起推动智能制造的广泛共识，进一步促进新一代信息技术在制造业的全面渗透、综合集成和深度融合，有力开启智能制造高端前沿发展新篇章。这给乐清的企业提振了信心，带来了前所未有的先进理念，助推企业更好地发展。 （文：本刊编辑部/图：马祯苑）
为迎接新中国成立70周年，大力弘扬以爱国主义为核心的伟大民族精神，公司特组织“庆国庆七十周年——我爱我的祖国”暨第六届摄影比赛评选活动。
此次摄影比赛由中共合兴党委、合兴工会委员会主办，合兴摄影俱乐部承办，自7月1日正式启动，经过三个月的宣传征集作品，共收到225张摄影作品。作品内容丰富，多角度地展现出了祖国的壮美山河以及中国人民追求幸福生活努力奋斗的精神风貌。
评选活动于10月18日下午在南阳厂区进行，公司特别邀请虹桥镇工会主席李祖义担任评委，从专业的角度对作品进行了公平、公正的评选。最终评选出19幅获奖作品，其中一等奖1名，二等奖3名，三等奖5名，优秀奖10名。并于10月22日下午组织了颁奖仪式，由党委书记张守奎为获奖者颁发荣誉证书和奖金。
本次活动的举办，为更多的员工提供了一个展现自我的机会，丰富了企业文化生活。让员工在工作之余能放松心情，多发现身边的美，也更充分展现出合兴员工热爱生活、热爱工作的精神风貌。近些年来，随着公司管理模式和经营水平不断规范、完善，公司在为员工提升各自岗位专业能力的基础上，也不遗余力地推动企业文化及精神文明建设，努力让每一位合兴员工不断进步和提升，以适应社会和自身发展需要。 （文：马祯苑/图：陈锡友）
